2016年9月，我司因办公设备升级，淘汰一批成套计算机，维护清洁后捐赠给云南省临沧市永德县农村中小学。

       任何一个企业都会追求利润首先保证生存与发展，杜朗也是生息在大千世界中一粒沙石，我们能力有限，因此所做寥寥。但无论是汶川地震、还是贫困助学我们始终不敢僭忘。

       从步履蹒跚到稳步前行，我们在成长中不断纠正自己、完善自己、要求自己，时至今日责任与义务不敢忘却。

     杜朗自2004年成立以来至今已十多个年头，在这十多年中杜朗从一个刚出生的企业，历经风雨，如今已成长为成年企业。

       现杜朗留存的员工中：有80%为共同奋斗10年的同仁，有90%为共同奋斗15年的同仁。

       现在以最真挚的情谊向杜朗致敬、向曾经共同奋斗过的和现在依然坚守的同仁们致敬，因为有你，未来可期！

      有一个信念是杜朗非常认可和一直践行的，那就是“员工智则企业智，员工强则企业强，员工富则企业富”。

       这里主要体现的是“员工富则企业富”的践行，这里的“富”，指的是丰富的“富”。

     所以，杜朗从开办至今，一直坚持践行爱护员工，只要有经营盈余，就会“与时俱进”的组织丰富的员工活动，像拓展活动、温泉会议及娱乐、农家院儿景区、登山活动、北戴河会议与娱乐、员工年会抽奖、别墅轰趴、烧烤火锅聚餐和全员巴厘岛旅行等等。

       只要是当下流行的福利项目，在当年有经营盈余，杜朗都会组织员工参与活动，让员工享受福利的同时，还能扩宽见识、增长知识收获阅历和幸福感。

     （图为：全员巴厘岛之行）

      有一个信念是杜朗非常认可和一直践行的，那就是“员工智则企业智，员工强则企业强，员工富则企业富”。

     这里主要体现的是：“智”和“强”方面的培养。

       所以，杜朗对于员工“智”的践行，主要践行的方面是知识的输入，比如，对员工进行各系列产品知识的内训、对员工进行财务知识的内训、对员工进行社保公积金方面知识的内训、对员工进行其他部门工作内容介绍的内训等等。

       那么，杜朗对于员工“强”的践行，主要践行的方面就是知识的输出，比如，将学到的内训知识用于日常的工作中，让工作流程更顺利，日常工作进行的更高效，还能锻炼员工的工作总结能力和演讲能力。

       这样，员工除了对本部门工作流程更加熟练掌握外，对其他部门的工作也有了一定的了解，这不仅打开了员工的认知，同时还能让员工对其他部门的工作增加了解，从而更能体谅到其他部门工作的不易。

       不仅如此，杜朗还鼓励员工多看书、多学习增加知识储备、拓宽自己的知识范围，与时代共同进步。

     （图为：杜朗内训部分照片）

     杜朗经年以来一直注重培养和宣传安全防护意识，涉及的重点领域主要为：产品安全、现场安全、办公安全和人身安全等等。

       产品安全主要为：对产品的测试、实验、老化等一系列工作流程中，进行严密的把控和管理，制定严格的规章制度、专业的操作手册和安全防护手册，保证安全的同时，为客户提供最优质的产品。

     现场安全主要为：对产品现场安装、调试等一系列工作流程中，进行严密的把控和管理，制定严格的规章制度、专业的操作手册和安全防护手册，保证安全的同时，为客户提供最优质的服务。

       办公安全主要为：对办公区域、产品检测区域、库房区域等，进行防火、防水、防盗等相关知识的宣传、培训、通告及巡查。辛苦经营数十载，不抵短短几分钟，深刻重视和践行财产安全和人身安全的全面防范。

    人身安全主要为：对人员灾害避险、消防防护、安全防疫及人身安全等相关知识的宣传、培训及通告。人身安全是所有安全中的重中之重，定会深刻重视和践行人身安全的全面防范。

     杜朗一直秉承和坚持以人为本，并深知员工对企业的重要性，除了对原有员工的不断培养和锻炼外，还坚持输入“新鲜血液”。

        对于“新鲜血液”的输入方式，杜朗也采用与时俱进的方法，从最早的现场招聘会、到后来的线上平台招聘方法、再到如今的线上直播招聘和优秀人员推荐等，一直坚持践行人才在哪里，就去哪里招贤纳士。

        杜朗这些年来陆续引入了不少优秀人才，并给予发挥的平台，让员工能够自由的发挥自身的优秀特长和专业，这样，给企业提供更好服务的同时，自身也得到了提升和发展。

     杜朗信念“员工富则企业富，员工智则企业智，员工强则企业强”。这里的“富”，指的是丰富的“富”；这里的“智”，指的是智慧的“智”；这里的“强”，指的是能力强的“强”。